半岛官网健身房有哪些”坑爹”事件？（结合实际）全民健身政策上升为国家战略，健身行业深入发展，关注健身的人更多，走进健身房训练的人逐渐增加，作为健身行业的重要组成部位，健身教练受到了人们的关注。

　　健身行业虽然得到了发展，但依然处于初级阶段，尤其是健身教练的专业技能，很多会员在诟病健身教练的各种问题，但他们却忽略了作为用人单位的健身房！既然教练有问题，为什么健身房还要聘用这种教练呢？今天我们就一起深扒下健身房的各种“坑爹”事件！

　　新店;最近几年虽然健身房淘携款走人的事件在减少，但还时有发生！尤其是现在三四线城市，健身行业发展不成熟，一些投机的人对健身行业不了解，只会赔钱！选择新店要注意安全啊！不过这不算什么，更坑爹的是现在很多新店都是预售团队在做，今天给你卖课的教练，明天不一定在健身房工作！所以尽量不要在健身房开业的时候买课，如果你真的想买课，一定要对教练多观察！

　　会员如同礼物被转来转去;健身教练的离职率太高了，没有办法，一个教练离职了，就会有另外一个教练入职，所以一些会员会被转来转去！这也是为什么现在的健身房和会员之间的关系如此紧张，这样的模式，是没有办法和会员建立信任关系的！

　　你会被教练喷无数次;所有的会员都讨厌教练卖课，作为教练自己也不想卖课，可没有办法，健身房针对教练都有一定的业绩要求，作为健身教练如果完成不了业绩，就意味着拿不到心中的工资半岛官网，甚至是连底薪都拿不到！健身房的考核制度就这样，虽然现在行业都在改革，但还没有全面展开！健身房以盈利为目的，表现的非常彻底。

　　健身房对教练的要求简单粗暴；当前健身房以盈利为目的，对于教练的考核简单粗暴，只要你会卖课，能多卖课，你就是好教练！卖课本无罪，但教练把精力都放在了卖课上，给会员上课的质量就大打折扣了！

　　健身行业深入发展，我们不是需要这个健身房有多么的高档，而是需要它里面的健身教练有多么的专业！返回搜狐，查看更多